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3年居住证落户临港

提交落户申请时,劳动合同的剩余期限应大于三个月。

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在上海居转户办理过程中,若居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致,需谨慎对待,因为这可能影响落户审核的准确性与效率,以下为详细处理方式:

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退休返聘人员,有聘用合同的,能否办理随调?

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    5年居住证(科创人才等)+后3年≥3倍 (34,188元)

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    在黄浦区税务局第一税务所,传统的服务窗口正转型为“操作体验区”。这里推行“自助优先、简事快办、窗口支撑”的分流模式,分类分级引导进厅纳税人自助网办、简事快办。

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    同时,企业的实缴出资信息还会通过国家企业信用信息公示系统向社会公示,接受公众监督 。相关部门在审核留学人员企业负责人或团队核心成员落户申请时,会通过查验验资报告、查询公示信息等方式,严格核实企业注册资金实缴情况是否符合政策要求 。若发现企业实缴资金不足、虚假出资等问题,不仅落户申请会被驳回,企业还可能面临相应处罚 。例如,依据新《公司法》,公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,可以处以五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,处以虚假出资或者未出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款 。

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    若您符合人才引进条件,配偶想随调,刚到上海工作的情况下,是有可能申请办理随调的,但需要满足一定条件并遵循相应流程。

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    通过考试、评审取得高级职称:

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    在上海人才引进政策体系下,以 “重点机构紧缺人才” 等各类条件申请落户时,个税申报与社保基数合理匹配是重要审核要点。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关细则,人才引进要求申请人依法参加本市社会保险并纳税,且社保缴纳情况与个税缴纳情况应相互对应,以真实反映申请人的收入及工作状况 。

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上海居转户落户流程

单位注销后如何处理?需提供原单位注销证明,未依法纳税时段不计入累计

上海居转户办理咨询

国内全日制硕士研究生阶段交换生能否申请?

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企业运营与人员社保缴纳要求:企业需正常运营,这意味着企业有持续的业务活动开展、具备相应的财务收支记录等 。同时,企业要招用至少 1 名员工(不含企业负责人本人),并按规定为其缴纳社会保险费满 6 个月 。例如,企业招聘了一名技术人员,自入职起按时为其缴纳社保,且缴纳时长满足 6 个月要求 。在申请时,需提供企业最近连续 6 个月缴纳增值税(营业税)或企业所得税税单,用以证明企业的正常经营纳税情况;提供企业最近连续 6 个月为至少 1 名员工缴纳社会保险费凭证,证明人员社保缴纳合规 。对于团队核心成员申报,还需额外提交企业章程及相关决议 。通过这些多方面的认定标准与条件要求,全面、准确地确定留学人员企业负责人与团队核心成员身份,以保障上海留学人员人才引进政策的有效实施 。

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然而,在某些特殊情况下,若能提供充分合理的解释及相关证明材料,未通过认证的情况或可得到妥善处理 。如因疫情等不可抗力因素,导致部分留学人员的学习方式、学习时间等发生变化,进而影响学历认证 。在此情况下,若留学人员能提供学校出具的疫情影响说明、在线学习证明等材料,向留服中心申请个案处理,经留服中心审核确认后,其学历有可能被认可用于落户申请 。但需注意,此类特殊情况需严格遵循政策规定及留服中心的审核流程 。所以,在申请落户前,留学人员务必确保其海外学历通过教育部留学服务中心认证,若认证过程中出现问题,应及时与留服中心沟通,按要求补充材料或申请个案处理,以保障落户申请的顺利进行 。

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上海生活 “闵” 便利 ——“闵” 谐音 “敏”,闵行区交通网络密集(如虹桥枢纽辐射、多条地铁覆盖),商业配套完善(万象城、龙之梦等),对居民生活需求的响应 “敏锐”,日常通勤、消费、办事都格外便利,从民生视角出发,既贴合区域生活属性,又弱化生硬感。

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